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※ 网测对应：网测文档 + 视频教学 + 模拟练习题
※ 单项课程：无法使用学费减免和奖学金
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训练营&VIP课程：学费减免 + 奖学金 - 你的努力，我们看的到
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| 类型 | 内容 | 训练营课程 | VIP课程 | 单项课程 | 其他机构 | 七联就职 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 直播课程 | ES集训 | ○ | ○ | ー | 按次数收费，单次1对1修改 | 无限次数修改＋直播修改课＋系统提交 |
| 日语集训 | ○ | ○ | ー | 无针对性商务日语课程 | 真实就职场景中实时纠正 | |
| 个人面试集训 | ○ | ○ | ー | 名师单次1对1模拟面试 | 系统预约不限次1对1＋模拟面试直播课 | |
| GD面试集训 | ○ | ○ | ー | 内部不定期小组讨论（次数少） | 直播课＋周日多人模拟对练 | |
| Case面试集训 | ○ | ○ | ー | 单次1对1练习 | 直播课＋周日多人模拟＋老师1对1 | |
| 社会人访谈 | ○ | ○ | ー | 定期邀请日企在职老师回归分享（次数少） | 定期访谈和庞大的OBOG访谈资料库 | |
| 内定者访谈 | ○ | ○ | ー | 不定期面经分享会 | 每周都有内定者直播访谈，实时分享最新面经 | |
| 公司推荐会 | ○ | ○ | ー | 资料库形式，公司信息靠学员自看 | 每月2次公司推荐直播课带着同学＋每周最新情报推送 | |
| TA答疑课 | ○ | ○ | ー | 名师悩み相談会（不定期集体形式） | 每个学员分配专属TA＋运营老师，随时答疑 | |
| 视频课程 | ES&商务礼仪 | ○ | ○ | ー | ビジネス视频库 | 录播精剪课＋ES写作技巧＋日企礼仪课程结合实际面试场景 |
| 网测对策 | ○ | ○ | ー | 固定视频讲解，题库更新慢 | 网测文档实时更新＋系统课程（真题讲解/模拟题/练习题） | |
| 面试对策 | ○ | ○ | ー | 名师面试讲解视频，缺少实战模拟 | 个人/GD/Case面试录播＋对应直播回放，结合实战演练 | |
| 行业对策 | ○ | ○ | ー | 企业/行业资料库，偏静态 | 各行业研究＋公司分析课程，结合官网浏览实操课 | |
| 专项对策 | ○ | ○ | ー | 视频为主，练习机会少 | GD、Case、Fermi推论专项录播＋周日模拟结合 | |
| 资格考试 | ○ | ○ | ー | 资格考试对策内容有限，覆盖不全 | 针对SPI/玉手箱等日本常见笔试型网测的专项课程 | |
| 前辈访谈 | ○ | ○ | ー | OBOG访谈资料，更新频率低 | 内定者/社会人访谈精剪录播＋每周更新 | |
| 打卡任务 | 入门必修课程 | ○ | ○ | ー | 无固定打卡制度，靠学员自律观看视频 | 系统化打卡任务（自我分析、行业入门、ES写作基础）。有进度管理＋TA老师督学 |
| 进阶选修课程 | ○ | ○ | ー | 仅提供视频资料，没有分阶段课程设置 | 结合个人就职阶段，开放进阶课程（网测技巧、面试突破等），完成后有反馈 | |
| 行业选修课程 | ○ | ○ | ー | 提供OBOG资料或行业讲座，缺少打卡制和跟进 | 根据目标行业打卡学习（IT、咨询、制造业、金融、商社等），配合行业老师点评 | |
| ES服务 | ES&面试稿修改 | ○ | ○ | ー | 按次数收费，或仅提供名师单次修改 | 系统提交ES可无限次修改＋1对1面谈修改＋直播修改课 |
| 前辈优秀ES合集 | ○ | ○ | ー | OBOG/资料库形式，更新频率较低 | 学员系统内提供历届优秀ES合集＋合格案例解读，持续更新 | |
| 网测服务 | 网测入门课程 | ○ | ○ | △ | 基础网测讲解视频，覆盖有限 | 录播入门课＋常见题型拆解，面向零基础学员 |
| 网测分类精讲 | ○ | ○ | △ | 以单一类型讲解为主，缺少全覆盖 | 针对SPI、玉手箱、TG-WEB等分类精讲课程，结合真题解析 | |
| 网测真题合集 | ○ | ○ | △ | 固定题库，更新频率低 | 历年真题＋七联学员最新整理，不断更新 | |
| 网测模拟题合集 | ○ | ○ | △ | 模拟题数量有限，练习次数受限 | 高仿真模拟题，支持学员反复练习＋解析 | |
| 网测文档 | ○ | ○ | △ | 资料库形式提供，缺乏即时更新 | 实时更新的文档，正确率可达90%＋学员群共享 | |
| 个人面谈面试 | 职业规划面谈 | ○ | ○ | ○ | 名师单次咨询，按次数收费 | 系统预约行业对口老师，1对1职业规划，结合内推与公司情报 |
| ES写作面谈 | ○ | ○ | ○ | 单次付费修改，无法反复对照优化 | 不限次数系统修改＋1对1面谈修改，支持多版本对比 | |
| 个人模拟面试 | ○ | ○ | ○ | 单次1对1模拟，缺乏多人实战练习 | 可预约1对1＋直播课＋周日多人模拟结合 | |
| OBOG访问 | ○ | ○ | ○ | OBOG资料库为主，偏静态 | 系统内录播＋定期内定者/社会人访谈直播，互动性高 | |
| AI日语能力测试 | ○ | ○ | ○ | 商务日语测试或笔试形式，缺少面试场景结合 | AI口语/面试语言能力测试＋反馈，结合实际面试修正 | |
| 群组 | 学员总群 | ○ | ○ | ー | 大群信息量有限，多为通知用途 | 所有学员集中群，实时分享公司选考情报、课程安排 |
| 网测答疑群 | ○ | ○ | ー | 无独立网测群 | 专门的网测群，文档＋题目实时更新，学员互助＋老师答疑 | |
| 个人答疑群 | ○ | ○ | ー | 仅提供不定期咨询机会，缺少日常跟进 | 每位学员都有专属群组，配置 TA 老师＋运营老师，随时解答 | |
| 内定群 | ○ | ○ | ー | 无专门内定群，面经共享零散 | 获得内定的学员集中群，经验分享＋岗位信息传递 | |
| 就职进度管理 | TA老师跟踪 | ○ | ○ | ー | 没有固定跟进老师，主要靠学员自我管理 | 每个学员配 TA 老师，跟踪打卡进度、答疑、督学 |
| 就职进度管理表 | ○ | ○ | ー | 无系统化进度管理，靠学员自我记录 | 统一进度表格，随时记录 ES/网测/面试进展，便于老师整体跟进 | |
| 学员论坛 | 就活知识&方法论 | ○ | ○ | ー | 提供基础就业指南，缺少系统化更新 | 学员论坛持续更新，就活全流程方法论，结合实际案例 |
| 实时选考资讯 | ○ | ○ | ー | 不定期情报分享，时效性较弱 | 每周汇总公司选考信息，第一时间更新到学员论坛 & 学员群 | |
| 各公司面经总结 | ○ | ○ | ー | OBOG经验分享为主，案例数量有限 | 由合格学员实时投稿，覆盖范围广，论坛内可随时查阅 | |
| GD&Case真题解析 | ○ | ○ | ー | 仅提供真题资料，缺少解题训练与复盘 | 论坛收录真题＋老师解题思路＋周日模拟结合 | |
| 公司内推 | 在日企业内推 | ○ | ○ | △ | 企业资源有限，少数内推机会 | 与上百家在日企业合作 |
| 海归企业内推 | ○ | ○ | △ | 不涉及海归方向 | 国内日企/合资企业内推资源，适合有回国打算的学员 | |
| VIP定制 | VIP答疑群组 | ー | ○ | ー | 不定期名师答疑会，群组支持度有限 | 专属VIP群，VIP导师+运营老师全程答疑 |
| VIP1对1面谈面试 | ー | ○ | ー | 单次1对1，偏重于面试技巧，不含长期跟进 | 根据个人需求，灵活安排职业规划/面试/ES深度辅导 | |
| 就活全程职业规划 | ー | ○ | ー | 单次咨询为主，缺少全程追踪 | VIP导师全程跟进，从行业选择到拿内定的规划路线图 | |
| VIP就职进度管理 | ー | ○ | ー | 无专门管理机制，学员需自行推进 | 专属VIP进度表＋导师定期check，随时调整策略 | |
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